بررسی مدلهای ارزیابی تعالی سازمانی

بررسی مدلهای ارزیابی تعالی سازمانی

دید کلی :


هدف از این تحقیق بررسی مدلهای ارزیابی تعالی سازمانی بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد

توضیحات کامل :


دانلود تحقیق رشته مدیریت

بررسی مدلهای ارزیابی تعالی سازمانی


هدف از این تحقیق بررسی مدلهای ارزیابی تعالی سازمانی بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد

مدلهاي ارزیابی تعالي سازماني :

تغييرات سريع در آستانه قرن بيست و يكم كه در نهايت، نقش دولت ها را از تصديگري به نقشهاي هدايتي و ارشادي تبديل نمود، سبب شد تا اينكه سازمانها با نگاهي كاملاً متفاوت از قبل به محيط داخلي و خارجي خود نگريسته و با توجه به فرهنگ رقابتپذيري و وضع قوانيني سختگیرانه عليه انحصارطلبي، درصدد استفاده از ابزارهاي مختلف براي حفظ برتري و تعالي سازماني برآيند.تلاشهاي مستمر سازمانها در اين زمينه براس دستيابي به اين الگوي جامع و رفع معايب شيوههاي ارزيابي سنتي، منجر به مطرح شدن مدلهاي تعالي سازماني (BEM) و به عبارت ديگر جوايز كيفيت ملي در سطح كشورهاي پيشرفته و بدنبال آن ساير كشورهاي جهان گرديد. مدل دمينگ، مدل بالدريج، مدل اروپايي كيفيت از مهمترين اين مدلها هستند كه ساير مدلها براساس آن شكل گرفتهاند. اين مدلها با استفاده از عناصر مديريت كيفيت جامع (TQM) به عنوان محورها يا حوزههاي مورد ارزيابي و با اختصاص وزنهاي مشخص و از قبل تعيين شده به هر حوزه از طريق مميزي به ارزيابي عملكرد سازمان ميپردازند. مدلهاي ياد شده بخاطر خودارزيابي بودن آنها به «مدلهاي خودارزيابي » معروف هستند. در ادامه به سه مدل اصلي كه در اين زمينه مطرح شده است، اشاراتي مينماييم (پیشین، 1381، ص 79).

- مدل جايزه اروپايي كيفيت  (EQA):
در پي پيشرفتهاي سريع ژاپن و به صدا درآمدن زنگ خطر براي شركتهاي غربي، مدل جايزه اروپايي كيفيت (EQA) در سال 1991 میلادی بوسیله «بنياد اروپايي مديريت كيفيت» تدوين و معرفي گرديد که اين مدل از سوي متخصصان و كارشناسان غربي براي كمك به شركتهاي اروپايي ارائه شد. در ضمن بنياد مزبور در سال 1988 میلادی به وسيله سازمانهاي تجاري پيشرو، بدين جهت تشكيل شد تا به سازمانهاي تجاري اروپايي، نياز به درگيري و توجه آنها را به مديريت كيفيت در تمامي عمليات شركت منعطف نموده و همچنين ارتقاء سطح دانش و آگاهي درباره منافع TQM را هشدار دهد.اين مدل، درواقع الگويي براي ارزيابي عملكرد سازمانهاي مختلف ارائه ميكند كه هم حوزههاي فرآيندي را مدنظر قرار ميدهد و هم به نتايج و خروجيهاي سيستم اهميت ميدهد.

نه حوزه مطرح شده در اين مدل، چهارچوبي فراگير و غير تجويزي براي خود ارزيابي در اختيار سازمانها قرار ميدهد. پنج مورد از اين حوزهها گروه «توانمندسازها» و چهار حوزه ديگر گروه «نتايج» ناميده شدهاند. توانمندسازها نشانگر مجموع فعاليتها و هزينههاي انجام شده است و نتايج نيز نشانگر چيزهايي است كه سازمان كسب ميكند. بايد اشاره نمود كه در اين مدل، توانمندسازها منجر به كسب نتايج ميشوند. با استفاده از اين مدل ميتوان «پيشرفت سازمان به سمت تعالي» را ارزيابي كرد. در اين مدل براي ارزيابي هريك از حوزههاي نهگانه، معيارهاي متعددي معرفي شدهاند كه سازمانها ميتوانند با  استفاده از آنها به ارزيابي عملكرد خود پرداخته و امتياز نهايي خود را محاسبه نمايند. اين مدل به شركتها براي دستيابي به كيفيت جامع كمك ميكند. (نجمي و حسيني، 1382)


مدل جايزه ملي دمينگ :
برترين جايزه ملي كيفيت ژاپن به جايزه دمينگ مشهور می باشد که يكي از قديميترين جوايز كيفيت و بهرهوري است. اين جايزه در سال 1951 میلادی توسط انجمن مهندسين و دانشمندان ژاپن به پاس قدرداني از خدمات دکتر ادوارد دمينگ در كنترل كيفيت و تحت تأثير نظرات و عقايد وي طرحريزي و پيشنهاد گرديد. جايزه كيفيت دمينگ، پس از شكلگيري بارها مورد بازنگري قرار گرفته که همچنان اين بازنگري ها ادامه دارد. این جایزه در سه مورد اهداء ميگردد: الف) افراد حقيقي كه نقش مهمي در گسترش و پيادهسازي موفق كنترل كيفيت جامع با استفاده از روشهاي آماري داشتهاند، ب) جايزه كنترل كيفيت ويژه كارخانجات، ج) جوايز كاربردي. 


مفاهيم كليدي و ارزشي كه مدنظر اين جايزه و مدل ارزيابي است عبارتند از: مشتريگرايي، نگرش سيستمي، بهبود مستمر، مسئوليتپذري عمومي، ايمني و قابليت اطمينان، كنترل آماري فرايندها و فرآيند گرايي. براي ارزيابي شركتها و سازمانها، در اين مدل ده حوزه كلي همراه با معيارهاي متعدد معرفي ميشوند. اين حوزهها عبارتند از؛ خطمشي، سازمان و مديريت، آموزش و پرورش و اشاعه آن، اطلاعات، تجزيه و تحليل، استاندارد سازي، كنترلها، تضمين كيفيت، نتايج و برنامهريزي براي آينده (آذر و صفری، 1381 ص 72-71). 
معيارهاي دهگانه جايزه ملی دمينگ كه همه داراي امتياز يكسان هستند 


فهرست مطالب
مدلهای ارزیابی تعالی سازمانی
-1- مدل جايزه اروپايي كيفيت (EQA)
2- مدل جايزه ملي دمينگ
3- مدل جایزه ملی کیفیت مالكوم بالدريج
 محدوديتهای مدلهاي ارزیابی تعالي سازماني
منابع

مانتو دخترانه ایرانی ۹۷ | زیباترین مانتوهای دخترانه | عکس مانتو دخترانه ۱۳ ساله

مانتو دخترانه ایرانی ۹۷ | زیباترین مانتوهای دخترانه | عکس مانتو دخترانه ۱۳ ساله

در این نوشته قصد داریم برای نوجوانان عزیز و دختر خانم های گرامی
تعدادی از مدل های مانتو دخترانه ایرانی را ارائه بدهیم امیدواریم
با الگو گرفتن از این استایل و نمونه ها بر شیک پوشی خود اضافه
نمایید. لذت ببرید

عزیزانی که مایل به خریدن هر کدام از مدل های ارائه
شده دارند میتوانند از طریق فرم زیر با ما در تماس
باشید:



مانتو دخترانه ایرانی

مانتو دخترانه ایرانی



عکس مانتو دخترانه

عکس مانتو دخترانه



زیباترین مانتوهای دخترانه

زیباترین مانتوهای دخترانه



مدل مانتو بلند ترکی

مدل مانتو بلند ترکی



مدل مانتو بلند ۲۰۱۷

مدل مانتو بلند ۲۰۱۷


کد: M0187

جنس: تتر.ون نخ

سایزبندی: ۳۸ تا ۵۰

قیمت: ۱۵۷ هزار تومان

ارسال رایگان



مدل مانتو بلند اسپرت

مدل مانتو بلند اسپرت



مدل مانتو بلند اندامی

مدل مانتو بلند اندامی



مدل مانتو تابستانی ۲۰۱۸

مدل مانتو تابستانی ۲۰۱۸




مدل مانتو حریر دخترانه

مدل مانتو حریر دخترانه



مدل مانتو حریر جلو باز

مدل مانتو حریر جلو باز



مدل مانتو نخی شیک

مدل مانتو نخی شیک


کد: M0188

جنس: کرپ حریر

سایزبندی: ۳۶ تا ۴۴

قیمت: ۱۷۵ هزار تومان

ارسال رایگان

عزیزانی که مایل به خریدن هر کدام از مدل های ارائه
شده دارند میتوانند از طریق فرم زیر با ما در تماس
باشید:

همچنین در سبزپندار بخوانید:

مانتوهای بلند گلدار | انواع
مانتوهای بلند زنانه | عکس مانتوی دخترانه

مانتو اسپرت دخترانه جدید |
مانتوی بلند اسپرت دخترانه | مدل مانتوی دخترانه ۹۷

http://www.sabzpendar.com/zibatarin-mantohaye-dokhtaraneh/

پاورپوینت بررسی فناوري ارتباطات و اطلاعات در خدمت فقرزدايي

پاورپوینت بررسی فناوري ارتباطات و اطلاعات در خدمت فقرزدايي

دید کلی :


پاورپوینت بررسی فناوري ارتباطات و اطلاعات در خدمت فقرزدايي در 26 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

توضیحات کامل :


پاورپوینت بررسی فناوري ارتباطات و اطلاعات در خدمت فقرزدايي در 26 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب

نگاهی به جهان آینده
تعریف فقر
شکاف دیجیتالی  چیست؟
نگاهی به وضعیت ایران
نقش رسانه های دیگر در یاری رساندن به فقر
چه ارتباطی میان توسعه واطلااعات و آی سی تی وجود دارد؟
ابعاد کلیدی اجتماعی آِ سی تی در راستای فقرزدایی کدام است؟
انواع رهیافت ها در برخورد با فقر
چگونگی بر خورد مجریان طرح ها با جوامع
آیا چارچوب جامعی برای فقرزدایی به کمک آی سی تی وجود دارد؟